El liderazgo en la adoración a menudo se mira a través de la lente de la relación del líder con la congregación, y está bien que así sea

Pero hay otra dinámica en juego: también lideramos a la banda. ¿Qué quiere la banda de su líder?

Primero, confianza. La banda responderá mucho mejor cuando el líder transmita confianza. No arrogancia, sino humilde confianza, la sensación de que sabe hacia dónde van y cómo llegar allí.

Segundo, la comunicación. Una vez que se ha decidido la visión o dirección, el líder deberá comunicarla claramente a la banda.

La mayoría de los músicos responderá con entusiasmo a su confianza, pero no será necesariamente del modo en que usted espera que respondan. Recuerde: siempre comunique de más y no de menos.

Tercero, el aliento. Si ha comenzado el proceso de comunicación, será importante saber cómo les va. Tanto si necesita aclarar algo, o destacar algo que ha salido muy bien, su aliento será importante. Esto se aplica no solo a la actividad musical, sino también a la espiritual.

El rol del líder contiene una combinación de aspectos musicales y pastorales. La banda buscará madurez en ambas áreas de parte de su líder. La madurez musical le ayudará a entender de dónde vienen sus músicos, que preferencias tienen, y sus sugerencias durante los ensayos.

También hará que su equipo confíe más en sus decisiones. Busque aprender un poco más de las teorías y técnicas, y amplíe su vocabulario para oír mejor. La madurez pastoral es importante, porque los músicos suelen ser almas tiernas y frágiles.

A menudo son vulnerables, porque ponen el corazón para expresar algo, que luego es descartado o ignorado. Busque darles aliento, esté siempre cerca.

Vale la pena conocer los diferentes tipos de músicos que pueden formar parte del equipo. El términos muy generales, hay dos tipos de músicos, y los miembros de su banda seguramente cabrán en el espectro comprendido entre ambos extremos.

Por un lado, tendrá al músico menos experto y menos confiado y, del otro lado, estarán los más experimentados y con mayor confianza.

Todos los músicos se beneficiarán del apoyo y el respaldo que les ofrezca, sean expertos o no. Los menos experimentados e inseguros querrán que usted los aliente, que los tome bajo su ala, mientras los más expertos querrán el aliento de la libertad.

Sea cual fuere el nivel en que se halle cada uno, comuníqueles su satisfacción cuando hacen algo bien. El líder suele señalar lo que hay que alterar o lo que no está bien.

Pero si no dice, además, qué es lo que sale bien, quizá jamás sepan los músicos si están haciendo lo que se espera de ellos. Sea verbal sobre lo que está bien y lo que está mal.

Por último, el ambiente lo es todo. Busque crear una atmósfera en que los músicos y cantantes se sientan seguros y libres para crear. Si les da espacio para experimentar, su banda crecerá en talento, confianza y unidad.